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9月18日《淮北矿工报》二版:新万博manbetx公司雷管车间班组建设有特色
2018-09-30 21:10 李广林    (点击: )

日前,在新万博manbetx公司工业雷管车间的班组建设成果展示墙上,一张“雷管车间制线班自主管理积分表”引起了记者注意。图表中,该班23名员工名下分别标记着 “劳动纪律、质量把控、操作行为、安全效果”等10多项考核内容。据制线班班长赵倩介绍,班组会依据这些考核情况,在月度、季度、半年度、全年度分别评选出 “安全质量星、岗位明星、五星干将、先锋标兵”各10人,依次给予100元、200元、300元不等的奖励,激发员工按质按量完成工作的积极性。

制线班23名员工平均年龄40岁,具有高中专以上文化程度的占百分之七十三,女工占百分之七十八,因此,该班组被称为新万博manbetx公司的“巾帼班组”。班里的姐妹们担负的是雷管钢性药头以及铜带雷管脚线半成品生产任务。流水作业需经历分线、打把、拧劲、注塑、冲齿、焊桥丝、涂球等十道工序。“以安全生产为最大效益,以产品质量为企业生命,努力打造本质安全班组”是制线班抓班组建设的最高目标。多年来,制线班把如何打造一支“业务精、能力强、拉得出、顶的上”的一流员工队伍,当作攻关课题进行研究。他们制定了“学、培、用”安全教育法,坚持做到每日一项技能培训,每天一题安全学习,每周一则安全案例,每月一次理论考试。班组编写了 《刚性引火元件功率知识讲义》和《安全事故警示案例》。实施一对一“师带徒”技能培训,让有经验,技术精湛的老师傅手把手帮带年轻员工,把工艺操作知识融入到安全技能培训中,使大家的综合素质在实操中得到了提高。目前,全班员工除了熟练掌握本岗位操作技能外,还通过转岗培训熟练掌握了2至3项其它岗位的操作技能。在车间人员不足情况下,员工们主动学习,规范操作,做到一人多岗。“多面手”“一专多能”的员工在这个班组比比皆是。出色的工作业绩,使制线班相继获得了“全国五一劳动奖状”“青年文明号”“省工人先锋号”“全国'安康杯'竞赛优胜班组”“巾帼红旗班组”等多项殊荣。

像制线班一样,在新万博manbetx公司工业雷管车间,其他7个班组的班组建设工作也开展得有条不紊、轰轰烈烈。据雷管车间党支部书记姚敬宇介绍,该车间138名员工,负责生产3个产品,从电引火元件制造到雷管成品出厂需经历124道工序。每一道工序,对于员工安全操作的要求都是格外严格,从业者必须具备熟练的岗位操作技能、丰富的安全知识、良好的安全习惯以及负责的安全意识。工业雷管车间常年坚持不间断地开展 “岗位技能对标”“我的班组我的班风采大赛”“师带徒技能实操培训”“揭揭伤疤忆忆疼,不让安全亮红灯”等实实在在的活动,较好地促进了 “标杆区队”的创建工作。2016年度,工业雷管车间党支部获得“五星红旗党支部”称号,受到淮北矿业党委表彰;2017年度,车间又荣获了淮北矿业 “标杆区队”和安徽省总工会“省工人先锋号”称号。(责任编辑 张辉)

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